探尋中國太平保險集團基業長青的精神基因

  八十八載長征路 奮楫揚帆開新篇

  ——探尋中國太平保險集團基業長青的精神基因

  又一個11月,時間從未改變它前行的腳步。

  冬日的香港,天高海闊,紫荊明豔。從美麗的維多利亞港向南望去,在比肩林立的高樓大廈中,中國太平大廈並不顯巍峨,正如她的名字,反倒是多了幾分平實和厚重。太平山頂巨幅廣告牌上“中國太平”四個大字依山聳立,氣勢不凡,輕風拂過,彷彿正在講述着民族保險先驅——中國太平保險集團的動人故事。

  作為中國歷史最為悠久的民族保險品牌、全國唯一一家總部設在香港的金融保險央企,中國太平保險集團1929年11月20日創立於上海黃浦江畔,今年,正好迎來了她八十八歲的華誕。

  八十八年肩負民族希望——八十八年來,無論處於國難當頭的危機時刻,還是面臨改革開放的歷史機遇,中國太平保險集團始終與國家同呼吸、共命運,走出了一條篳路藍縷、自強不息、奮發圖強的民族保險企業振興之路,形成了“與民族共患,與國家同興”的“太平基因”。

太平與創立後合併的安平、豐盛保險公司第一屆聯席業務會議合影

  八十八年承載光榮夢想——八十八年來,中國太平保險集團在革命、建設和改革的各個歷史時期,歷經變遷,薪火相傳,連續經營,砥礪奮進,成為中國民族保險業屹立不倒的鮮豔旗幟,形成了“在傳承中成長,在蜕變中新生”的“太平血脈”。

  八十八年不負時代使命——八十八年來,一代又一代“太平人” 在奮發崛起的民族復興之路上,始終以昂揚鬥志求新圖變,以澎湃激情開創新局,共同繪製了一幅中國民族保險業追求卓越、締造偉業的輝煌畫卷,形成了“有夢想、敢擔當、有激情、在狀態、有膽識、善創新”的“太平精神”。

  大業有基,太平有根。

  八十八年來,“太平基因”從它孕育的那一刻起,就鐫刻在每一個“太平人”的骨子裏,並生生不息。

  八十八年來,“太平血脈”從它形成的那一刻起,就匯聚在每一個“太平人”的胸腔內,且滾滾流淌。

  八十八年來,“太平精神”從它誕生的那一刻起,就融入在每一個“太平人”的靈魂中,正代代相傳。

  基業長青之魂:勇於擔當

  日月經天,歲月滄桑。

  打開厚重的中國太平史冊就會發現,從她誕生的那天起,中國太平保險集團就把“勇於擔當”寫在自己的旗幟上。

  這是中國太平基業長青之魂。

  讓我們先把鏡頭回放到88年前的這一時刻——1929年,那是列強環伺、外侮日甚、國難當頭、軍閥混戰、民生凋敝的年代。

  當年的11月20日,中國太平保險集團的前身——太平水火保險公司股東召開創立大會。在一份介紹其成立背景的記錄中如是寫道:

  “本公司之組織系由國人等鑑於我國水火保險事業向為外國行家所操縱。近年以來雖華商公司陸續開辦,已有多家,然究其實際所做生意,僅及外國行家十分之一。其原因仍在於華商公司成立不多,資力較弱,難以團結而與外國行家競爭。長此以往,若不設法提倡,誠恐危機日深。同人等集資創辦此項事業,非僅為圖利起見,而其重要目的實在於喚起國人合力,以趨期挽利權等。”

  同為太平集團前身的中國保險公司創立的時代背景及其設想,在第一屆營業報告中有下列記載:

  “……以年來民風漸啟,愛國思想日高,本公司乘此良機積極進行,增加一般人信仰力,則前途殊可樂觀。夫保險業本非虛矯之事,辦理斯業者,以謀安全固信用為職責,其有益於社會,與銀行異途同歸。其目標應開源節流,鞏固資金實力,減少賠款之發生,以圖保護一般保户之利益。”

  亦為太平集團前身的民安保險公司成立時,其創辦人盧緒章也如此陳言:“鑑於我國保險事業向均依賴買辦制度以成立,資力、人力均所不逮,抗戰爆發更形一蹶不振,為求配合抗戰,迎接未來勝利之新局面,亟須糾正過往保險事業之因循苟且,因陋就簡之頹風”。民安保險的另一發起人盧作孚則強調:“該保險公司之職責應行側重於人民物資之安全保障,故命名為民安保險股份有限公司。”

  民族危亡——這就是中國太平初生時的時代背景;

  精忠報國——這就是中國太平誕生時的拳拳初心;

  挽奪利權——這就是中國太平開創者的使命擔當。

  由此可見,中國太平從成立開始,就自覺地將自己的前途命運與國家和民族的前途命運緊緊聯繫在一起,勇於擔當的初心貫穿于中國太平發展的各個歷史時期。中國太平始終牢記歷史使命,以支持民族獨立、人民解放、經濟發展、社會進步、民生改善和國家富強為己任,奮發圖強,勵精圖治,走出了一條勇於擔當的奮進之路。

  近一個世紀以來,中國太平保險集團無論是在海外展業,還是迴歸國內復業,總是把“聽從召喚,報效國家”放在首位。回顧太平的歷史,可以説它是在烽煙瀰漫的戰爭年代誕生,在如火如荼的新中國建設大業中成長,在風雷激盪的改革開放大潮中壯大,在不斷轉型不斷創新中重生。太平的發展歷史見證了新中國發展的歷程,反映了中國改革開放的進步,也折射了中國國有企業的變遷。2001 年前,中國太平根據國家統一部署,忠實履行國家使命,專營境外業務,為國家創造外匯收入,在海外市場展示中國作為,樹立中國形象。在國內復業後,太平苦練內功,夯實基礎,穩打穩紮,走出了一條快速發展之路。特別是 2011 年列入中管、2012年中央決定組建新一屆領導班子以來,集團制定和出台了建設“國內領先,國際一流綜合金融保險機構”的中長期發展規劃和“三年再造一個新太平”的戰略目標,整個集團發展步入了快車道。全體太平人真抓實幹、爬坡過坎,圓滿完成“三年再造”的戰略任務,企業的發展品質顯着增強,市場地位更趨穩健。“三年再造”後,中國太平不戀功、不圖名、不停步,而是乘勢而上,主動作為,自我加壓,在集團全面實施 “精品戰略”,掀開了打造“最具特色和潛力的精品保險公司”的新篇章。

  今天,中國太平擁有47萬名員工、24家子公司和近2000家各級營業機構,經營區域涉及中國內地、港澳、北美、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等國家和地區,業務範圍涵蓋壽險、財險、養老保險、再保險、再保險經紀及保險代理、互聯網保險、資產管理、證券經紀、金融租賃、不動產投資、養老產業投資等領域,業務種類齊全,為客户提供一站式綜合金融保險服務。2016年,中國太平保險集團總保費突破1200億元,總資產突破4500億元,管理資產近7500億元。2017年上半年,中國太平總保費更是首次半年突破千億元大關,總資產突破5000億元,管理資產近9000億元,整體業務超額完成任務。目前中國太平有10家機構獲得國際權威評級機構授予的“A級”評級,是中國保險業獲得國際“A級”評級最多的保險集團。集團黨委書記、董事長王濱強調,中國太平保險集團任何時候都要牢記使命,勇於擔當,發揮好央企的政治優勢,圍繞更好地服務國家治理能力現代化,在金融保險、財富管理、經濟補償、風險控制、養老保障、健康服務等領域發揮更大作用,讓中國太平成為黨和政府最為信任、廣大人民群眾最為信賴的保險品牌之一,向黨和國家交上合格的答卷。

  基業長青之源:創新求變

  百年商魂,其命惟新。

  打開厚重的中國太平史冊就會發現,從她誕生的那天起,中國太平保險集團就把“創新求變”寫在自己的旗幟上。

  這是中國太平基業長青之源。

  從第一代“太平人”開始,就在自己的基因裏埋下了創新求變的種子。

  早在創立初期,太平保險公司在記述創立動機時就寫道:“因其時華商保險同業不足二十家,且大半屬港商分設,組織散漫,社會方面亦少注意予以倡導,坐視利權外溢,莫能與外商相抗衡。且在20世紀30年代以前,華商保險公司所作生意,向來以國內為限,國外固完全不能問津……”而最先打破華商保險業不得分保國外業務堅冰的就是太平保險公司,此舉曾一時震驚中外業界。

  其後,在歷次大的時代變革面前,中國太平都能把握大勢、立於潮頭,以創新求變的精神應對一切時局,迎接時代挑戰。中國太平保險集團的業務創新更是贏得了中國保險史上的諸多第一……

  ——1980年,太平再保險公司的成立,填補了中國保險業的空白。這是世界上第一家由中國人開辦的再保險公司,目前,它已經成長為亞洲地區知名的專業再保險公司。歷年來,國際評級機構一直給予其優良評級。

  ——2000年,中保國際成功在香港聯交所成功上市。這不僅是香港中保集團的一件大事,更是中國保險界的一件盛事。它是中國第一家在境外上市的保險公司,開創了中國保險企業在資本市場融資的先河。通過上市,向境外機構的投資者和公眾集資,現在看來只是極其平常的資本運作,而當時這是中國保險業發展歷程中的第一次,也是中國保險業融資和經營觀念上的一次重大轉變,為中資保險業募集資金闖出來一條新路,極具“開山破冰”和“標誌樣本”意義。

  ——太平人壽更是一個新的傳奇。新建壽險公司通常需要7-8年的時間才能實現盈利,然而,“太平人”卻以自己的創新實踐改寫了這一普遍規律。2001年,太平人壽在國內復業;2005年6月28日,就承保了保額高達5039.5萬元的個人壽險保單,創造了國內個人壽險承保保額的新紀錄,被稱為“國內個人壽險第一單”;2006年,太平人壽實現了香港會計準則和中國會計準則“雙準則”下打平盈利,創造了新建壽險公司五年實現盈利的新紀錄,且同年保費總額突破100億元人民幣,躋身國內中大型壽險公司行列。2007年至今,太平人壽連續躋身“中國企業500強”和“中國服務企業500強”。目前,太平人壽所經營的壽險業務已經成為集團持續發展的重要戰略支撐。

  近年來,集團黨委旗幟鮮明地將創新作為集團改革發展的主線,建立健全創新工作機制,形成了一批較好的創新成果。目前,中國太平的創新發展基礎平台已初步搭建;“總對總”大項目拓展“落地開花”,大客户合作的新型商業模式不斷取得重大突破;大力創新商業模式,精心建設國際健康頤養社區高端品牌,打造首個高端養老社區,充分發揮保險業的“社會穩定器”作用;產品創新和服務創新亮點紛呈,太平車險“E直通”、“立保通”、“卓越尊享”、齒科醫療保險、“保貸通”等相繼重磅推出,不僅填補了保險行業空白,更滿足了市場所需。為全面促進創新工作,集團先後出台了《中國太平保險集團創新工作管理辦法》、《中國太平保險集團創新項目管理規定》、《中國太平保險集團創新獎勵辦法》、《中國太平保險集團創新孵化管理辦法》。這幾個《辦法》和《規定》在制度措施上做出了前瞻性安排,多箭齊發,緊貼實際,為集團打贏創新之仗提供了堅實保障和強勁動能。在2014年年中工作會議上,集團黨委書記、董事長王濱提出,增加“有膽識,善創新”作為太平核心文化新的內容。他指出,創新要以市場為導向,要學會簡單創新,要注重全員參與,要加強體制機制建設;要善於借鑑、善於總結、善於結合、善於開拓,要抓住國家經濟發展的階段性特徵和中央對保險業的改革發展信號,把握市場導向和潛力,把握客户需求和特徵,認清自身在產品、渠道和服務等方面的盲區和差距,自覺揚棄,在產品、服務、渠道、互聯網金融和國際業務等重點領域實現創新發展。

  目前,保險業的競爭絕不僅僅是保險業務的競爭,而是與保險相關的資源平台、產業鏈、生態圈的競爭。同時,新一輪技術變革和產業革命正在改變各行各業,就保險業而言,大數據、雲計算、物聯網、人工智能、無人駕駛、基因測序、區塊鏈等新興技術,將保險行業價值從傳統的風險補償拓展到了預期管理,已經對車險、人身險、財產險等領域產生了深刻的影響。對此,太平集團早已密切關注並採取措施積極應對,推進精細化、差異化管理,加快新技術研發和應用,努力在經營成本、定價能力、投資能力、服務能力等方面建立自身優勢和提升核心競爭力,確保公司行穩致遠。隨着“十三五”期間創新驅動發展戰略的深入實施,中國太平保險集團的業務結構、商業模式、科技水準、贏利能力都將更加自信地躋身世界保險市場的第一方陣,向着國內領先、國際一流金融保險集團的目標闊步前行。

  基業長青之道:擁抱世界

  大江多源,海納百川。

  打開厚重的中國太平史冊就會發現,從她誕生的那天起,中國太平保險集團就把“擁抱世界”寫在自己的旗幟上。

  這是中國太平基業長青之道。

  中國太平保險集團骨子裏天生就有一種“放眼向洋看世界”的開放精神,八十八年來,她始終堅持走在國際化的經營之路上。

  中國太平走向世界的探索和實踐從成立之初就已開始,至今已經揚帆海外近一個世紀。

  作為唯一一家總部設在境外的中管金融保險集團,中國太平的“出國記”可追溯到上世紀三十年代。據記載,太平保險公司十分注重海外業務的發展。當時,已經在香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、印度尼西亞等境外地區開設分支機構及代理處,開闢香港和東南亞市場,一時間在華商保險界聲名鵲起,堪稱“經營保險業務的頭塊牌子”。

  這一切都為新中國成立之後的中國太平保險集團在境外的生存與發展奠定了良好的基礎。1935年,中國太平在香港設立了分支機構。到二十世紀七十年代,香港這個曾經的“死水灘”與中國台灣、韓國、新加坡並稱為“四小龍”,一道成為亞洲地區快速現代化的成功典範,讓世界刮目相看。從50年代到70年代,中國香港經濟列車的呼嘯前進,給該地區保險業的發展創造了巨大的空間,中國太平保險集團從中獲益匪淺。

  新中國成立,更為其海外業務的發展提供了嶄新的歷史機遇。1949年後,中國太平的業務重心逐步轉移到海外。1958年,根據國家統一部署,中國太平品牌三大血脈之“太平保險”和“中國保險”停辦國內業務,與“香港民安”一起專營境外業務,為港澳同胞和海外僑胞服務,同時為國家積累外匯資金。1999年,中國太平受命全面控股原中國人民保險(集團)公司所有境外經營性機構,積極融入世界保險“版圖”,逐步發展為中國保險業唯一跨境綜合經營的保險集團。

維多利亞港的中國太平大廈

  據老一輩太平人回憶,當時公司在香港和海外地區努力開拓業務市場,積極創新業務種類,為當地華僑提供了貼心的保險保障,同時極大地促進了當地工商業發展。上個世紀風雲變幻,即使在外部形勢十分複雜的情況下,太平各海外機構依然敬業進取,使得海外保險業務取得了長足的發展。為支援國家建設,公司海外保險機構積極籌措資金匯往國內,為國家積累外匯儲備和開展社會主義建設做出了獨特的貢獻。

  那時,為配合祖國貿易需要,公司在香港的分支機構開展為客户辦理轉單手續業務,為國內轉口香港的商品提供了便利的保險服務。此外,公司在香港、新加坡和馬來西亞的分支機構還代理了國內出口商品保險的查勘理賠工作,促進了國家對外經濟貿易的往來。海外篳路藍縷的八十餘年間,中國太平保險集團始終積極拓展對外業務,贏得了海外華人保險市場的廣泛認同。

  一位太平的老前輩也曾留下如此回憶和評價:退出國內市場,致力於海外業務,這是一項具有重大戰略意義的根本性調整,對昔日的太平以及其他民族資本保險公司以及今日活躍於國內和海外兩個市場的中國太平保險集團的個性、氣質與風格都產生了深遠的影響。

  今天,作為一家面向國際、在香港上市的公眾公司,中國太平保險集團始終以海納百川的胸懷,不斷吸納、消化外來的優秀管理理念和技能,建立了現代企業的治理結構和國際化的管理架構。三年再造期間,中國太平進一步明確了“立足港澳、以亞太為主體,以歐美為兩翼”的國際化戰略佈局,在國內同業加快海外佈局的激烈競爭中,穩住陣腳,在港澳市場表現優異,在其他境外市場份額穩中有升,維護了中國保險業內國際化特色最鮮明的地位。目前,業務重心橫跨上海、香港、新加坡、倫敦、東京等國際金融中心,積累了豐富的國際化經驗,在世界版圖上走出一條極具太平特色的跨境經營之路。

  中國太平不斷完善國際化經營網絡建設,境外業務範圍進一步擴大,搭建了集直保、再保、經紀代理和投資於一體的國際化服務平台。中國太平及旗下多個在港業務子公司充分發揮國際化經營特色,正積極為香港提供多元化、高質量的保險金融產品和服務。目前,中國太平在全球十餘個國家和地區設有分支機構,是全國保險公司裏海外機構最多保險企業,也是中國保險業榮獲國際評級機構授予A級評級最多的保險集團。國際評級不僅大幅提升了集團的核心競爭力和品牌影響力,更為中國太平在國際市場積累起良好的口碑,為中國太平的持續發展和創新發展打下堅實的基礎。

  隨着我國改革開放步伐的進一步加大,越來越多的中資企業開始了國際化進程。作為中管金融保險集團,中國太平積極配合國家外交戰略和“走出去”發展戰略,在“立足港澳,以亞太為主體,以歐美為兩翼”國際化戰略指引下,秉承“一個客户,一個太平”的大金融大保險思維,充分利用“兩種資源、兩個市場”,積極支持“一帶一路”建設,助推中國企業“走出去”,為中資企業海外拓展 “保駕護航”,紮實推進中國太平國際化經營佈局,致力於打造國際一流的金融保險集團。集團黨委書記、董事長王濱指出,中國保險企業的強大,繞不開全球化經營,中國太平作為總部設在香港的中管企業,在全球化經營中必須要走在行業前列,勇當國際市場和“一帶一路”保險服務的先行者,這是太平肩負的歷史使命,更是千載難逢的歷史機遇。

  基業長青之根:以人為本

  求木之長者,必固其根本。

  打開厚重的中國太平史冊就會發現,從她誕生的那一天起,中國太平保險集團就把“以人為本”寫在自己的旗幟上。

  這是中國太平基業長青之根。

  有先哲曾講過,事業的發展壯大——“要而論之,得人則興,失人則敗,故欲事之興,惟在得人而已”。中國太平歷史上的每一次輝煌和每一次實現平穩較快發展,其重要因素之一都是得益於人才的聚集。這是中國太平事業持續發展的內在根源。

  早在二十世紀三十年代,以太平保險公司、中國保險公司為代表的近代華商保險業界就多方培養、延攬人才,為我國保險事業的持續發展提供了源源不斷的動力。

  太平品牌始創之日,正是民族保險業的起步階段,專業人才十分匱乏。太平成立後,就把培養和使用各類專業人才列入重要議事日程,一大批專業人才紛紛投身其中,造就了中國第一批自己的保險高級管理人員與技術人才隊伍。他們曾屢派人員赴歐美考察學習“最新發展業務方法”,“研究尤不遺餘力”,並吸收延攬業界可用之才,為中國保險業的發展積蓄了寶貴力量。

  在人才隊伍建設方面,中國太平從未停止過對“卓越”的追求。據記載,1949年之前,中國只有3位號稱“精算師”的人才——獲得北美精算協會(SOA)準精算師(ASA)資格。其中一位名叫陳思度,廣東人。陳思度回國後被太平人壽保險公司聘請為精算師,並着有《人壽保險責任準備金》兩冊,新中國成立後轉道香港任職。

  “以人為本、善待員工”,是中國太平保險集團一貫倡導的優良傳統。

  中國革命勝利後,原先設在內地的諸多歐美保險公司的機構紛紛移至香港。作為一家民族資本保險企業,太平保險公司能夠在強手如林的香港生存並發展,其中的一個重要原因是員工的熱忱與投入。而員工之所以有這樣的熱情,是因為太平保險獨特的“以人為本”企業文化。據早期來到香港的“太平人”回憶,從一開始,太平的管理層就非常注意照顧基層員工,為他們解決實際困難。這種做法一直保持到現在,而且,也凝聚起歷代的太平員工。有同仁講:太平“團結精神好”;“同事關係融洽,同事間如兄弟姐妹”。在這樣的氛圍中,員工自然會為公司甘於奉獻,努力奮鬥。

  “以集團業務無法繼續以後,經營更見困難,爰經商承董事會請各股東行協助籌備專款,俾作同人裁遣慰藉金之用。……公司財力已屆竭澤無魚之境……現總處及滬分公司各級同人已均按照工資卅一號通告辦法一律簽名,願受裁遣並簽具領款收據兩種……領款後一體離職,其他寧徐蘇錫濟秦各地凡接近戰區者已先行照此辦理,平津區自宜不為例外……”。

  中國太平史冊裏記載的這個故事至今仍然感人肺腑、催人淚下。早年間,儘管太平保險公司竭盡全力審慎奮鬥,業務仍舊難有起色,與此同時,資本卻在金融失序的背景下大幅縮水。1948年底,太平保險公司已再難負擔企業運營的浩大開支,開始着手辦理員工的裁遣與安置手續。值得一提的是,在集團資金乾涸的情況下,平津兩地員工紛紛表示願意與東家同甘苦共患難,上下一心,並簽發了“共同志願書”以示決心;而集團“為顧及同人所得無多”,也決定“上海同人不分年資及待遇一律另加二千元,此另加之數平津兩地亦同樣支付”。足見中國太平保險集團與員工之間的深情厚誼。這是太平保險公司數十年來的立身之本,求生之道,也是幾十年輝煌成就的又一面相。

  近年來,中國太平保險集團堅持“人才資源是公司第一資源”的理念,充分發揮集團中管、跨國經營的優勢,統籌推進各類人才隊伍建設,培養和打造出一支與戰略目標相適應,與經營管理相協調,與統籌發展相匹配,總量適當、素質優良、結構優化、佈局合理的幹部人才隊伍。為此,集團進一步完善績效考核體系,完善考核評價標準,充分發揮考核的導向作用,獎優罰劣,實現幹部能上能下,末位淘汰。進一步規範幹部選拔任用工作,完善幹部選拔任用機制。大力加強各級領導班子建設,建立系統內幹部交流調控機制,加大對幹部的培訓力度。進一步完善人才培育體系,加強後備幹部培養和人才庫建設,為集團儲備一批具有較高專業能力、較強綜合管理能力和協調能力的高素質複合型人才。同時,大力打造精英團隊,努力做到內勤人員在年齡、學歷、專業職稱、從業經歷等方面整體位於同業前列,外勤團隊中的百萬精英、千萬精英等績優業務員、明星營銷員佔比以及人均產能居於行業前茅。努力建設精英文化,進一步健全榮譽體系,強化精英導向,營造“人人學精英、人人成精英”的良好氛圍,形成讓精英“顯才幹,露身手,創業績”的寬鬆環境,建立“培育精英,留住骨幹,吸引人才”的體制機制,實現了員工與企業共同成長進步。中國太平大力推進面向未來的人才開發戰略,加大金融領軍人才、國際化人才、多元化人才等高端、緊缺人才培養力度。持續深化人力資源管理體制改革,堅持有效激勵與嚴格約束相結合,不斷完善市場化、人本化、全球化的人力資源管理服務體系,為海外發展儲備國際化人才。集團黨委書記、董事長王濱指出,中國太平要有聚天下英才而用之的廣闊視野和寬闊胸懷,要積極探索集聚人才、發揮人才作用的體制機制,要為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的舞台,讓大家人盡其才、才盡其用、用有所成!

  基業長青之志: 新時代 新氣象 新作為

  潮平海闊,東風又起。

  打開厚重的中國太平史冊就會發現,從今天起,中國太平保險集團正在把“新時代、新氣象、新作為”寫在自己的旗幟上。

  這是中國太平基業長青之志。

  一代人有一代人的責任和夢想,一代人有一代人的使命與擔當。

  金秋十月,舉世矚目的黨的十九大在北京勝利召開,中國特色社會主義從此進入了新時代。

  “新時代要有新氣象,更要有新作為。”習近平總書記在新一屆中央政治局常委中外記者見面會上鏗鏘宣示。

  黨的十九大精神已如東風吹來,中國太平正牢記使命,揚帆起航,積極主動適應新時代、投入新時代、服務新時代、奉獻新時代,再次站在了新的歷史起點。

  大風泱泱,大潮滂滂。時代從來只垂青弄潮兒和實幹家,不會等待旁觀者、懈怠者、畏難者。黨的十九大勝利閉幕的第二天,中國太平保險集團黨委就鄭重亮出了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的新任務、新目標、新舉措。

  中國太平提出的新任務令人倍感光榮。

  ——進一步牢固樹立金融央企的責任感、使命感,以咬定青山不放鬆的精神,始終不忘“振興民族保險品牌”的初心,緊密圍繞全國金融工作會議提出的服務實體經濟、防範金融風險、深化金融改革三大任務,堅定實施精品戰略,深入推進改革發展,在決勝全面建成小康社會,基本實現社會主義現代化,建設社會主義現代化強國的偉大進程中充分發揮排頭兵作用,奮力打造“最具特色和潛力的精品保險公司”。

  中國太平確立的新目標令人倍受鼓舞。

  ——力爭到2019年中國太平成立90周年,精品保險公司初步成型;到2020年全面建成小康社會之年,進入世界500強;到2029年中國太平成立100周年,建成世界一流金融保險集團,在國際保險業確立較大影響力和話語權,為我國2035年基本實現社會主義現代化、到本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國發揮更大作用。

  中國太平推出的新舉措令人倍加振奮。

  ——當好貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系的排頭兵。發揮金融央企示範作用,堅持質量第一、效益優先,在投資端、保險端雙向發力,大力支持實體經濟發展,積極服務供給側結構性改革、創新型國家建設、鄉村振興、區域協調發展、軍民融合發展等國家重大戰略。中國太平已設立“太平—青海產投供給側改革產業基金股權投資計劃”等資產管理計劃,支持相關行業去產能;發起北京西城區棚户區改造、鎮江城建危舊房改造等項目,支持房地產去庫存;推出青海供給側改革、北京城建等一批股權計劃,大力支持地方政府和優質企業去槓桿、降成本、服務實體經濟發展。

  ——當好保障和改善民生、加強和創新社會治理的排頭兵。充分體現央企社會責任擔當,加快商業養老、醫療健康和意外責任等保險創新發展,為人民群眾提供多層次、廣領域的保險保障;重點發展與公眾利益密切相關的環境保護、食品安全、醫療責任、校園安全等領域的責任保險,發揮保險輔助社會治理的作用。積極投身健康中國戰略,大力助推脱貧攻堅。

  ——當好推進全面開放、構建人類命運共同體的排頭兵。進一步發揮中國太平長期海外經營的國際化特色,加快境外機構發展佈局,積極拓展境外保險業務,提升承保能力,滿足“一帶一路”建設參與國家基礎設施建設項目和國際產能合作的商業保險需求。加大境外優質資產投資,為中國企業“走出去”提供支持。

  ——當好堅持“一國兩制”和推進祖國統一的排頭兵。牢記駐港央企使命擔當,積極言商言政,努力推動港澳經濟發展、促進社會和諧穩定,為維護“一國兩制”和基本法發揮應有作用。當前,中國太平及旗下多個在港業務子公司充分發揮國際化經營特色,正積極為香港提供多元化、高質量的保險金融產品和服務。

  ——當好全面從嚴治黨的排頭兵。堅決維護黨中央權威和集中統一領導,切實增強“四個意識”,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。作為在港金融保險央企,中國太平始終堅持黨的領導、加強黨的建設,將黨建工作要求寫入公司章程,集團黨的組織體制和細胞進一步強健,為精品戰略的實施提供了堅強的政治保證。

  重任在肩,使命催徵。時代在呼喚着我們,歷史在期待着我們。今天,黨的十九大精神正在中國大地全面落地生根、開花結果。我們堅信,在黨的十九大精神指引下,中國太平保險集團一定會繼續劈波斬浪、浩蕩前行,也一定能繼續闖關奪隘、攻城拔寨,精品戰略的宏偉藍圖必將實現,全面建成國內領先、國際一流的綜合金融保險集團的夢想必將實現!

責任編輯:李孟展 DN029

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